Bei der Suche nach dem richtigen Coach gibt es einige wichtige Kriterien:
Chemie und Vertrauen: Ein guter Coach sollte sich vertrauenswürdig anfühlen. Die Chemie zwischen Ihnen sollte stimmen, denn Coaching ist eine sehr persönliche Zusammenarbeit.
Fachliche Qualifikation und Erfahrung: Achten Sie darauf, dass der Coach über die notwendigen fachlichen Qualifikationen und entsprechend relevante Ausbildungen (z.B. im Coaching, der Psychologie oder Organisationsberatung) verfügt. Welche Bereiche sind wichtig für Sie?
Spezialisierung und Ansätze: Jeder Coach arbeitet mit unterschiedlichen Ansätzen und Methoden. Überlegen Sie, welche Themen für Sie relevant sind und prüfen Sie, ob der Coach sich darauf spezialisiert hat. Manche Coaches arbeiten beispielsweise systemisch, andere eher mit einem psychologischen oder wirtschaftlichen Fokus.
Referenzen und Erfolge: Fragen Sie nach Empfehlungen oder schauen Sie sich die Referenzen an. Hat der Coach bereits positive Rückmeldungen von anderen Klienten?
Selbstverständnis und Arbeitsweise des Coaches: Wie versteht der Coach seine Rolle? Ist er eher neutral und analytisch oder arbeitet er eher begleitend und unterstützend? Hier ist es wichtig, dass Sie einen Coach wählen, dessen Arbeitsweise zu Ihren Bedürfnissen passt.
Erstgespräch: Viele Coaches (ich natürlich auch!) bieten ein kostenloses Erstgespräch an. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um zu prüfen, ob der Coach zu Ihnen passt.
Ziele und Erwartungen: Klären Sie für sich selbst, was Sie erreichen möchten. Ein guter Coach wird Ihnen helfen, realistische Ziele zu setzen. Er sollte in der Lage sein, Ihnen einen klaren Fahrplan zu geben, wie er Sie auf diesem Weg unterstützen kann.
Die Wahl des richtigen Coaches ist eine sehr persönliche Entscheidung. Es lohnt sich, jemanden zu finden, der zu Ihnen und Ihren Zielen passt.